Москва, 29.01.2022, 00:25:03, редакция FTimes.ru, автор Татьяна Орлонская.
Достижение пенсионного возраста не является основанием для прекращения трудовых отношений с работодателем. Такой сотрудник вправе продолжить работать. Конечно, если его здоровье позволяет занимать обозначенную должность. Помимо гарантии на сохранение рабочего места, работающий пенсионер вправе претендовать на ежегодный трудовой отпуск.
Продолжительность отпуска для работающих пенсионеров
Оплачиваемый отпуск работающих пенсионеров в 2022 году предоставляется на общих основаниях, и его продолжительность приравнивается к 28 календарным дням. Но такой сотрудник (работающий пенсионер) по закону вправе взять несколько дополнительных выходных за свой счёт.
Работодатель не может отказать в этом пенсионеру. Разве что сами даты дней дополнительного отпуска с ним необходимо согласовать.
Продолжительность дополнительного неоплачиваемого отпуска для разных групп работающих пенсионеров:
- граждане, достигшие пенсионного возраста – 14 дней;
- лица с инвалидностью – 60 дней;
- ветераны ВОВ – 35 дней;
- люди, у которых есть статус ветерана труда – 35 дней.
Если пожилой работник трудится на особых условиях, то у него возникает право на дополнительные оплачиваемые отпускные дни. Основания закреплены в Трудовом кодексе РФ, к ним относят:
- Вредные и опасные условия труда — ст. 117 ТК РФ.
- Особые условия работы — ст. 118 ТК РФ.
- Ненормированный рабочий день — ст. 119 ТК РФ.
- Труд в особых климатических условиях (районы Крайнего Севера и приравненные к ним) — ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1.
Если работа пенсионера не отвечает заявленным условиям труда, то дополнительные оплачиваемые дни отдыха не положены. Но в каждом правиле есть исключения. Поэтому вопрос, положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам, не теряет актуальности.
Отпуск для медосмотра
С 1 января 2019 вступил в силу ФЗ-353, в котором сообщается, у каждого работающего человека есть право взять дополнительный оплачиваемый выходной для прохождения обследования в государственном медицинском учреждении.
Работающие пенсионеры отдельно в этом законе не упоминаются, но зато в нём говорится о гарантиях для лиц предпенсионного возраста. Эта категория сотрудников получает два таких условных выходных дня в году. Даты согласовываются с работодателем.
Текст ст. 185.1 не обязывает работающего пенсионера предоставлять начальнику справки из поликлиники, достаточно всего лишь написать заявление. Нужно учесть, что свободное от работы время предназначено для плановых обследований.
Если сотрудник просто отдохнёт в эти дни, а потом действительно решит пойти в поликлинику обследоваться, руководитель не даст ещё один выходной.
Итак, отпуск работающим пенсионерам по закону с сохранением содержания имеет такую же продолжительность, как для других категорий граждан.
