Москва, 11.09.2021, 15:37:50, редакция FTimes.ru, автор Ирина Орлонская.
С 1 января 2021 года вся Россия перешла на проект “Прямые выплаты”, который предполагает начисление страховых пособий работникам напрямую ФСС, а не бухгалтерией предприятия. При этом сотрудник, как и прежде, должен предоставить компании документы, подтверждающие болезнь — больничный лист, справки и т.д. Несмотря на это, в некоторых случаях с начислениями возникают вопросы. Эксперты рассказали, куда стоит обратиться, если вы хотите оспорить выплату больничного листа.
Содержание статьи
Как и где оспорить выплату больничного листа
Эксперты говорят, что в спорных случаях стоит обратиться к своему работодателю с письменным заявлением, в котором попросить предоставить пояснения по спорному расчету. Кроме этого, с жалобой по вопросам несогласия с размерами и порядком начисления пособий по временной нетрудоспособности вы вправе обратиться в подразделение ФСС РФ по месту регистрации вашего работодателя в качестве страхователя.
В соответствии со статьей 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие в соответствии с федеральными законами, которые устанавливают размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты. По общим правилам в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев:
- со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности);
- со дня окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи;
- со дня окончания карантина;
- со дня окончания периода протезирования и долечивания;
- со дня окончания отпуска по беременности и родам;
- со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Для назначения и выплаты пособия сотрудник по месту работы представляет листок нетрудоспособности и справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (с мест работы, службы, иной деятельности у других страхователей).
Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения с вышеуказанными документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
В случае, если на момент обращения за пособием по временной нетрудоспособности организация или ИП прекратили деятельность, пособие назначается и выплачивается территориальным органом ФСС РФ по месту регистрации ликвидированной организации или ИП.
Для назначения и выплаты пособия необходимо представить листок нетрудоспособности, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, документы, подтверждающие страховой стаж (например, трудовая книжка, трудовой договор и тому подобное).
Если вам не оплачивают больничный или если вы не согласны с расчетом начисленного пособия по временной нетрудоспособности, обратитесь к работодателю с письменным заявлением, в котором попросите предоставить пояснения по спорному расчету.
Также с жалобой по вопросам несогласия с размерами и порядком начисления пособий по временной нетрудоспособности вы вправе обратиться в подразделение Фонда социального страхования РФ по месту регистрации вашего работодателя в качестве страхователя (пункт 10 части 2 статьи 4.2 Закона № 255-ФЗ). На основании жалобы или запроса подразделение фонда вправе провести внеплановую выездную проверку работодателя.
Комментарии
Ваше мнение
-
Отменить ответ
Автор несет ответственность за содержание комментария
