История и советы соискателя, который трижды пытался устроиться в IT‑компанию ? Реклама
В IT-компаниях соискателей привлекают карьерные перспективы, расширенный соцпакет и комфортные условия труда. Но попасть на такую работу непросто. Порой кандидатам приходится пробовать снова и снова, чтобы получить работу мечты. Так было и с Яной, героиней этой статьи. В тексте девушка поделилась, как не опускать руки, если вы услышали отказ, и на какие вакансии больше шансов устроиться с первого раза даже без опыта.
Яна всегда мечтала устроиться в IT-разработчик Контур. Ей нравилось, что работодатель неравнодушен к сотрудникам: компания часто устраивает мероприятия, развивает корпоративную культуру и предлагает прозрачную систему роста. Об этом Яна знала от друзей, работающих в Контуре.
Впервые Яна попыталась устроиться в Контур сразу после университета, где училась журналистике.
«Я захотела попробовать себя в чем-то новом, но смежном с профессией журналиста. Отправляла резюме на должность копирайтера, но мне отвечали, что для тех позиций, на которые я претендовала, у меня слишком маленький опыт», — вспоминает Яна.
После этого девушка год работала в отделе внутренних коммуникаций банка, а затем решила откликнуться на похожую вакансию в Контуре. И хотя девушка справилась с тестовым заданием и хорошо показала себя на встрече с руководителем, после командного интервью HR позвонила Яне и сказала, что ее не готовы взять на работу.
Что делать после отказа?
Во-первых, извлечь из него пользу: спросите, чего не хватило руководителю или команде. Это поможет определить, какие навыки стоит прокачать, если вы захотите откликнуться на похожую вакансию. «Мне сказали, что не хватает опыта в масштабных проектах, а значит, я не смогу отвечать за крупные задачи, — вспоминает Яна. — Опираясь на эту обратную связь, на прежней работе я стала расширять зоны ответственности и выходить за границы должности».
Во-вторых, не терять веру в себя. Иногда кандидату хватает и опыта, и скиллов, но HR видит, что новый сотрудник просто не впишется в команду. Лучше понять и принять это сразу, чем потом чувствовать себя некомфортно в окружении не близких по духу людей.
В-третьих, посмотреть на отказ как на новую возможность. Например, постараться изменить отношение к нынешней работе: поговорить с начальством о том, что вас не устраивает, и понять, как это исправить. Не исключено, что такой разговор откроет перспективы, о которых вы раньше не задумывались.
Стоит ли пытаться снова?
Отказ — не повод опускать руки. Например, Яна все же добилась своего: с третьей попытки устроилась в Контур и стала HR бренд-менеджером. Это произошло после того, как она прочитала статью о команде HR-бренда, в которой шла речь о свободных вакансиях.
«Тогда я написала HR-у Контура, которая подбирала сотрудников в этот отдел. Мы пообщались, я решила тестовое, прошла командное собеседование. В итоге случилось то, к чему я долго стремилась, — меня взяли в Контур», — делится Яна.
Реально ли попасть в IT-компанию с первого раза, даже если нет опыта?
Да. Например, IT-разработчик Контур предлагает соискателям начать карьеру с позиции менеджера продаж или консультанта техподдержки. Новичков здесь плавно погружают в работу: помогают изучить продукты, прокачать софт-скиллы и адаптироваться.
В продажах будет интересно поработать тем, кто хочет погрузиться в IT-сервисы и стать экспертом. Как показывает практика, новые менеджеры перевыполняют план и повышают свой доход уже на испытательном сроке. Чтобы узнать больше о вакансии менеджера по продажам и отправить резюме, переходите по ссылке.
А еще вы можете начать карьеру в техподдержке Контура. Чтобы работать в этом направлении, не обязательно иметь техническое образование или глубокие знания в IT-сфере — достаточно желания пробовать себя в новых задачах и помогать людям. Еще одно преимущество техподдержки — возможность работать удаленно. Узнать о вакансиях в этом направлении можно по ссылке.
